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怎么样提供员工服务

一、身心灵发展：

给予员工一个安心工作，健康的环境，可以学习，很少污染，可以分享，可以终老，愿意待一辈子的工作环境，这是一种感觉的部份。

二、工作环境（安全与卫生）：

安全、舒适、经济、有益的环境可以改善工作绩效，提高人们工作意愿。例如，高品质的照明系统等，这是实体的部份。

三、生涯发展（教育与训练）：

这一项是高科技产业员工及现代人普遍重视的，公司必须在生涯规划、教育训练与升迁报酬等构面上做有系统的规划，员工才会满意。

四、决策参与（适才所适）：

公司是否让员工参与决策，有良好的沟通，可以满足员工内在的成就动机。

五、工作保障与福利：

工作权的保障及各种福利措施的设计，满足不同员工不同阶段的需求。

六、资讯分享（公开管理）：

对于有些人而言，工作不只是工作，如果不能够分享资讯，感觉会象个生产的机器。反之，经由资讯分享可以提升一体感与满意感。研究发现：整体工作生活品质满意度对工作绩效有显著正面的影响，简单说，有满意的员工才有满意的顾客。让员工有满意的工作生活品质，可以提供高品质的服务，替企业创造绩效，企业必须重视工作生活品质才有竞争优势，才可达成永续经营的目标。

金融E家app介绍

金融+家是由上海心融健康科技有限公司打造的一款在线员工关爱服务平台，将传统线下EAP服务模式与互联网相结合。通过线上平台及线下网点的整合，为员工及家属提供线上、线下的身心健康咨询、测评、学习以及交流的一站式服务。

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