怎么刷今日头条能赚钱

我在古代当偶像手游技巧

1.根据个人的外表来选择适合自己的服装，每个阶段都不要留下遗憾。足球大小球

2.无限的热情展开一场大战，你可以在游戏中扮演任何你喜欢的角色。

3.相比之下每个人都有自己的舞台风格，无论是主唱还是舞蹈都可以。

我在古代当偶像手游介绍

你，当红偶像、甜美教主！本该稳步走向人生巅峰，却在那一夜成为了光…噢~是真的被闪光灯照没影了啊！！

一晃神来到古代，你的任务是当偶像、收粉丝，用爱治愈百姓，收集崇拜值返回现代！

当然，难得来古代走一遭，怎能不疯狂一下？

穿越古代当偶像会是怎样神奇的体验？又会遇到哪些困难？一切尽在《穿越古代成偶像》！

全网300秀粉动起来！快去投票吧，你不投票我不投票妹妹什么时候可以出来，从100名学员中选出10人组成一组，卡通风格的游戏画面，你喜欢这里的所有类型。

我在古代当偶像手游特点

1.最受欢迎的明星每个人都喜欢，可爱的小天才让你信服才是王道。

2.排名第二的是着名的臭脸怪物，不喜欢做生意态度也不是非常好。

3.有最终发言权的姐妹可以第一次，转发微博支持你的爱情偶像吧。

相关介绍

自从《江南百景图》去年上线变成爆款后，古风题材的模拟经营手游又成了各家厂商争相入局的新热门，在TapTap上，可以看到《古代乡村人生》《我在唐朝有条街》《长安创业指南》《仙山小农》《我在长安开酒肆》《我在长安开客栈》《长安不是一天建成的》等等十余款主打“经营、建造、模拟”关键字的手游正在预约期，并且颇受关注。

在内容上，它们包括了从种田到开店、从田园到城镇的经营玩法;在画面上，它们有的走水墨白描风，有的走手绘漫画风，也有的走色块像素风;在一片古意盎然的建筑和角色中给玩家构建出一个回到古代白手起家的创业梦。

那么，模拟经营游戏的最大乐趣是什么?为什么古风题材的模拟经营手游会戳中今天玩家们的high点呢?

同样是“成长”，模拟经营提供给玩家的不仅仅是升级的快乐

绝大多数游戏的本质都是“成长”，玩家通过努力，让游戏中的角色从一无所有的新人慢慢变得强大，或者让自己的操作变得更加熟练犀利，所有的付出都会在达成目标后得到极大的满足。

但模拟经营游戏略有不同，虽然轨迹仍然是成长曲线，但玩家们追求的往往不是最后的应有尽有，而是这个从无到有的过程，真正功成名就躺着都能钱生钱时，也就是这个档该结束的时候了。

为什么玩家普遍会有这种感觉呢?这是因为模拟经营游戏的核心是“建设”，玩家在游戏中不是作为一个世界中的角色去生存，而是为这个世界制定规则，让它根据自己的想法去运行，“创造我的世界”会给玩家带来更真实的情感投入，同时也提供了更多种游戏玩法，让玩家乐于去探索不同的成长方式。在比较的热门模拟经营游戏讨论区中，最常见的就是各种流派的攻略分享，如果能够发掘出一种前所未有的速成手段，带给玩家的成就感可以与在大型MMORPG中完成了团队副本首杀成就相媲美。

就像那个著名的梗“中国人的天赋树把种菜点满了”说的那样，国服玩家在模拟经营游戏中的创造力堪称一流，《冰汽时代》的开发团队想表达“但这一切值得吗”的灵魂思考，而在国服玩家的大干快干促生产中被玩成了自力更生光荣榜。

这种乐趣把游戏的续航压力从开发者身上转移了一部分到玩家自己身上，一款设计优秀的模拟经营游戏会拥有更长的生命力和黏度更高的用户群体，也使玩家没有“追进度”的匆忙感，不用被迫肝游戏。

田园梦和更丰富的古代文化融合在一起，创造出了独一无二的古风模拟经营

那么，当核心乐趣大同小异，题材就成了模拟经营游戏的重点之一了。

由于大多数模拟经营游戏都是国外团队开发的单机向作品，因此题材更主要地倾向现代背景，像元老级别的《主题医院》《模拟人生》，近年来热门的《星露谷物语》《都市：天际线》等等。但对玩家来说，无论是经营企业、打理农场，还是格局更大一些直接处理整个城市的规划建造，其中涉及到的内容都是非常熟悉的元素，没有明显的地域和时代特色感。

虽然《星露谷物语》的背景是乡下生活，但并没有明显的地域和时间特色

在这一点上，中国古代题材的模拟经营游戏就格外有新鲜感，这种新鲜感不是指钞票变成铜钱银两，也不是指旅馆变成客栈，而是一种只有国服玩家才能get到的文化氛围。

2003年，有一款由美国游戏公司BreakAwayGames开发的中国古代题材模拟经营游戏《龙之崛起》发布，虽然制作者是外国人，但游戏中非常考究地还原了中国古代的社会形态，光是时代背景就贯穿了从夏朝到宋朝，并加入了生肖、五行、风水、神话传说等内容，玩家能在游戏里供奉女娲、黄帝、关羽等神仙，甚至还能在祭祀祖先后召唤他们。也就是说，虽然在玩法上仍然是让玩家扮演城市建造者，但是随着时代变化而展现出的内容让《龙之崛起》的背景主题格外鲜明，玩家在管理城市的过程中产生的代入感和满足感也是独一无二的。直到今天，这款游戏的贴吧中，仍有不少玩家在津津乐道地讨论城市的建造风格和管理手段。