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职场人士日常学习方式

1.解剖法足球胜负

连分子都有结构，更何况是学习的知识。

对于职场人来说，很多人肯能现在一学习就进入犯困模式，有一个很重要的原因就是在初次学习的过程中对知识领域不了解，对着长篇大论的书籍文字，一下子摸不着头脑很迷茫。

那么在这个时候，我们就应该把自己当作是一位解剖师，把大海般的文字解剖成一个个知识点，并且在根据学习过程中的讲解情况，把一个个知识点串联起来，让他们形成一定规律的结构框架。如果想进一步了解怎么梳理得更清晰，可以看一下芭芭拉·明托著作的思维逻辑经典名著《金字塔原理》，会让你的结构思维能力提升几个等级。

通过这种结构化思维的搭建过程中，我们不仅可以对知识点的理解更清晰，而且在这个过程中我们不仅眼看学习，更是动手学习了，这种情况的知识会在潜移默化中扎入我们脑海中更深一层。

2.重复法

滴水可以穿石，重复学习可以穿透知识。

不要觉得自己有过目不忘的能力，几乎没有人可以看一遍就把各种繁杂的知识学会并运用，就算有，那个也不是你。重要的事情说三遍，而对于学习来说，需要多遍。通常我们在学习过程中，第一遍的学习仅仅能让我们心里有个“底”、有个概念而已。

而在后面重复学习的过程中，我们可能慢慢的进入模仿阶段，可能是模范书内知识进行内容输出，可能是模范现实中的案例进行知识输出。而再后面的阶段，我们可能才能逐渐消化掉大部分的知识，让自己可以在无辅助的状态下进行知识输出。

3.解答法

解决问题，是学习的必经之路。

曾记得当年的《5年高考3年模拟》吗？是的，毕业后的我们，学东西仍然需要这样的套路，有题库的可以在做题中巩固知识、发现问题，没有题库的那么就尝试在你学习的那个领域知识中找一些大家在探讨的问题，然后试着去解决他。

我们学习完知识基本上都是为了解决问题从而达成某些目的而学的。那么我们也只有在学习过程中就用着解决问题的方式去学习，那么在我们学成过后的运用中会更加得心应手。

4.复盘法

复盘不只是一个总结的手段，更是一个发现问题的手段。

在大多数工作方式比较正规的企业里，每一次项目的运作最后都会组织一次项目的复盘。而复盘并不是为了证明自己做得有多好，对于我们学习来说也不是为了证明自己学得有多快，更多的是通过复盘来发现问题，发现自身的不足，发现遗漏或不熟悉的知识点。那么在下次的学习过程中我们就可以针对性地去进行，不仅可以补足知识，更是可以巩固，同时让你的学习经验值转换成为技术能力。

5.传授法

当你可以能流利地传授别人知识，你已经成了半个专家。

传授在我们看来是最好的学习方式，为什么呢？有很多人可能工作多年，在自己的专业领域看起来好像很厉害，但是他仅仅自己知道，不知道该怎么教别人或是说明白这个东西。出现这种问题就证明，其实这个知识领域对于他来说是非常零散的，他并没有清晰的理解，也可以这么说，他懂的东西都是东拼西凑的。

但是如果你能做到传授小白知识，那么就证明你对这方面的知识已经有了一定的理解，并且你可以用简单的语言进行清晰的说明，小白们听懂你说的话的时候，你已经成了半个专家了，尽管是纸上谈兵。

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