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怎么成为一个管理人才？成为一个管理人才需要哪几个方面的能力？

分三步走：

1、先转变角色，从自己干的好到带领团队干的好，是件不容易的事情，要在心态上，意识上，习惯上实现过渡。

2、学习基本技能，目标，计划，组织，沟通，协调，培养，激励，执行，控制，选育用留等能力

3、提升个人领导魅力，要有激情，有梦想，感召团队，信任欣赏团队，敢于承担，敢于负责，等

前两者是学习，后者是修炼。

管理人才储备表有什么用呢？没错！它能帮助人事部门等对公司内部有管理潜能的人进行统计、分类，从而为公司储备管理人才。那么一份内容完整的管理人才储备表应该包含哪些内容呢？本节内容东坡小编为大家整理带来的是一份doc格式word版管理人才储备表参考模板，如果你需要制作一份人才储备表格的话，不妨就来借鉴参考一下吧！